Für unseren Hauptsitz in Espelkamp suchen wir Sie als

Coordinator (m/w/d) Technical Change Management


Ihre Aufgaben

  • Koordination und Abstimmung von Änderungen mit der Entwicklung, Produktion in Deutschland und Rumänien, Operations, Vertrieb, Qualität (intern und extern) bis zum Kunden
  • Terminierung und Terminverfolgung von Validierungs- und Verifizierungsmaßnahmen / Muster, Prototypen, Vorserien sowie die Kontrolle und Rückmeldung intern und zum Kunden
  • Klärung von Unstimmigkeiten / Unklarheiten bei den Änderungsmeldungen
  • Unterstützung der Projektleitungen bei der Projektdokumentation sowie von projektbezogenen Musteraufträgen
  • Vorbereitung der Verlagerungsdokumentation
  • Kontinuierlicher Beitrag zur Verbesserung von Prozessen und Methoden

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung technischer Fachrichtung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung im Änderungsmanagement innerhalb der Automobilbranche
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie eine selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden:

Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle •  Homeoffice-Regelung • Systematische Einarbeitung durch Patenmodell • Individuelle und zielgruppenspezifische Weiterbildungen • Betriebliches Gesundheits­manage­ment • Moderne Arbeitsplatzausstattung • Erste Wohnmöglichkeit (Gästehaus) • Partnerschaftliche Unternehmens­kultur im Familienunternehmen

Die HARTING Technologiegruppe in Ostwestfalen ist weltweit marktführend in der elektrischen und elektronischen Netzwerk- und Verbindungstechnik. Rund 5.000 Mitarbeitende in 57 Vertriebs- und Produktionsstätten stehen für die Internationalität von HARTING.

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Kontakt

HARTING Automotive GmbH

Herr Marco Häring
  05772 47-9716

 

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